（一）负责完善监管企业负责人绩效考核和薪酬管理工作机制并组织实施；
（二）指导监管企业收入分配制度改革，调控监管企业工资分配总体水平；
（三）规范监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障；
（四）指导督促监管企业规范实施中长期激励；
（五）指导监管企业推行经理层任期制和契约化管理工作；
（六）完成委党委交办的其他工作。