承担宣传劳动保障法律、法规，督促用人单位贯彻执行劳动保障法律、法规职责。负责受理违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报投诉工作。实施劳动保障监察职能，指导用人单位制定劳动保障规章制度，遵守禁止使用童工，订立劳动合同，确立劳动关系，对女职工和未成年工特殊保护，遵守工作时间和休息休假，用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的保障监察。组织协调劳务纠纷工资报酬的调解工作。