承担落实劳动人事争议相关法律法规，负责劳动人事争议仲裁监督工作，调解劳动者与用人单位之间因劳动而产生的争议事项。指导确认劳动关系订立、履行、变更、解除和终止劳动合同及工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发发生的争议事项，组织协调劳动者与用人单位劳动人事争议仲裁工作。