工作职责：（一）负责局机关机构编制、干部选拔任用、人员调配、干部退休、工资待遇、个人绩效评估等公务员管理有关工作。配合开展市管干部有关工作。负责牵头组织局和局属各部门绩效考核相关工作。
（二）承担局管单位领导班子配备和管理有关工作。负责局管单位机构编制、人员调配和退休、岗位设置和异动、工资奖金、个人绩效评估等事业单位人员管理有关工作。指导局管单位干部人事工作。
（三）负责局机关和局管单位干部教育培训和人才工作。编制全市自然资源干部教育培训规划和计划、人才发展规划并组织实施，组织和指导全市自然资源人才队伍建设工作。负责组织申报局管单位专业技术职称评审审核工作，负责局管单位岗位设置管理，督促指导局属二级机构人员聘用工作。
（四）负责局机关和局管单位干部监督工作的组织、协调和指导，组织对选人用人工作和执行干部监督制度、规定情况的监督。管理干部人事档案。
（五）落实全市自然资源对外人才合作的相关政策并组织实施。承担有关自然资源对外人才合作与交流事项。负责因公因私出国（境）管理相关工作。
（六）牵头干部人事管理信息化建设。
退休人员管理服务职责：
（七）宣传中央、省、市有关退休干部工作的方针政策，指导局直属单位贯彻落实。组织退休干部工作调研。负责退休干部新闻宣传工作，负责局直系统退休干部工作人员培训。
（八）负责退休干部生活福利、医疗保健、住院探视、走访慰问，协助家属办理丧葬和善后事宜等服务管理工作，帮扶特殊困难退休干部。承办退休干部的政治待遇和生活待遇相关工作。负责组织干部荣休仪式。
（九）组织退休干部开展经常性文体活动。组织退休干部参加上级机关和国家、省、市老年人体育协会等举办的文体活动。负责老年活动中心的日常管理。
（十）承办局党组、局领导交办的其他任务。
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