近期，我县开展事业编制岗位招考工作，经与县人社局等部门极力沟通争取，明确56个招考岗位中具有中方县户籍的退役士官、士兵定向招聘乡镇事业编制管理岗 1名，占招聘计划数 1.8%。要求具有中方县户籍、35 岁以下、大专以上学历的退役军人均可报考。

通过广泛宣传，我县符合条件的退役军人积极踊跃报名参加，截止目前，经县退役军人事务局安置就业股审核证明共计36名退役军人参与报考。

通过开展退役士官、士兵定向招聘，使退役军人在军队中积累了许多可转移的技能，如纪律性、团队协作能力、应急处理能力等。定向招聘能让他们在合适的岗位上发挥这些优势，实现个人价值。同时，促进就业公平。这是对退役军人服役贡献的一种补偿机制，有助于平衡就业市场竞争，体现社会对他们特殊身份和贡献的尊重，确保他们在就业中享有公平机会。增强社会稳定。帮助退役军人顺利就业，减少了他们因就业困难可能面临的生活压力和不稳定因素，对维护社会秩序稳定和谐起到积极作用。