答：根据《江苏省工资支付条例》第三十一条的规定，用人单位非因劳动者原因停工、停产、歇业，在劳动者一个工资支付周期内，应当视同其提供正常劳动来支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费，如果按照当地最低工资标准的百分之八十来支付生活费的，必须由单位同时承担劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。