工作职责：负责全县教师管理工作，统筹规划并指导各类学校教师队伍建设和教育管理干部队伍建设工作；负责教育系统教师资格认定、招聘录用、职务评聘、考核和档案管理等工作；承办教育系统表彰奖励工作；负责各类学校学科带头人和青年骨干教师培养和特级教师选拔工作；会同有关部门贯彻实施各类学校机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配的政策规定；指导学校人事、分配制度改革；按照干部管理权限，负责局管理的直属单位和中小学校干部的考察任免；指导和管理中小学师资培训和教师继续教育工作，负责中小学校长培训工作，负责语言文字管理、改革有关工作和推广普通话工作，归口管理县教师进修学校；负责制定高等学校、中等专业学校毕业生就业方案并组织实施，指导大、中专学校毕业生的思想教育工作；归口管理教师奖励基金会工作；负责做好离退休人员的管理服务工作。
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