负责局机关、局属事业单位的人事制度改革、机构设置、岗位设置和人员编制管理；按照干部管理权限，负责局机关、局属事业单位班子建设及后备干部队伍的建设工作；负责局机关、局属事业单位工作人员的考试、录用、调配、考核、任免、培训、奖惩、交流、辞退、工资、福利、退休等工作；负责内派、外派人员的选拔与管理工作，负责军队转业干部安置工作；负责局机关、局属事业单位工作人员出国（境）管理工作；负责局机关、局属事业单位工作人员、离退休人员的人事档案和技术档案的管理工作；负责局属事业单位有关专业技术职务评聘和工人技术等级考核工作；负责局机关、局属事业单位聘用、借调人员的管理工作；指导全市财政系统干部队伍和文明建设；组织开展全市财政系统的评比表彰；负责全市财政系统干部职工队伍建设的调查研究和人事教育统计工作；负责指导全市财政系统干部教育培训工作，牵头拟定并组织实施全市财政系统教育培训规划，与有关科室单位联合拟定局年度教育培训计划；负责组织开展“双联”、“精准扶贫”等帮扶工作；负责局离退休老干部工作。认真贯彻执行国家离退休干部的政策，按规定落实其应该享受的政治、生活待遇；建立健全离退休老干部工作的各项规章制度；组织离退休同志年度体检工作，负责离退休同志生病探视和慰问工作。