工作职责： 负责全县教育系统教师及工作人员的管理工作；统筹规划并组织指导全县教育行政干部和各类学校教师队伍建设工作；按干部管理权限，负责所属单位和学校干部考察、任免和调配；指导和推动学校内部人事、劳动管理体制和分配制度的改革；负责局机关、所属单位和学校的人事及机构编制，管理教育系统干部（职工）人事档案；负责学校师德师风建设与管理工作；负责教育系统教师招聘、职务评聘（审）、表彰奖励等工作；负责教职工异动、离退休、抚恤、劳动工资管理工作；负责各级各类学校学科带头人和青年骨干教师培养和特级教师选拔工作；负责公费定向师范生、教育部直属师范院校免费师范生和特岗教师的相关工作；负责义务教育学校校长、教师轮岗交流工作；指导和管理中小学师资培训和教师继续教育工作；负责中小学校长、中层干部培训工作；负责语言文字管理、改革有关工作和普通话推广工作，承担县语言文字工作委员会办公室日常工作；负责县教育基金会日常事务；负责全县原代课教师困难补助发放统计、上报工作；负责教师的招聘及教师社保申报、缴费等工作；负责本系统国家公费留学人员的审核、报批工作；负责拟订、完善和落实党的建设年度工作计划、方案、制度等;负责向县直工委、局党委请示，汇报工作并完成其交办的工作任务;检查督导局党委所属各党支部工作。对所属38个支部党建工作进行督促、指导。每期期末安排一次全面督查。做好局党委所属各党支部换届选举、增补支委、支部书记选举批复等组织工作,做好党员发展工作；做好宣传教育、检查监督工作，确保党的路线、方针、政策和局党委决策及重要工作部署在教育系统贯彻执行,做好党务公开工作;负责接转组织关系、收缴党费和党内统计工作。做好全国党员信息管理系统、e交费系统的日常维护和管理。负责起草机关党委工作总结、报告、决议、请示、通知、文件、函件等文书;负责管理机关党委、党办印章和党员档案整理,党建专干业务培训。
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