负责拟定市社直属企业改革和发展的总体规划，参与市社直属企业重大经营和投资决策的讨论研究，了解掌握直属企业购销业务和企业管理的情况，负责直属企业领导班子任期目标的考核检查，参与直属企业改革方案制订和组织实施，帮助协调直属企业与各有关部门的关系，协助财务统计科对直属企业社有资产进行管理和监督，协助人事科对直属企业领导班子进行考核考察。