1.负责局机关及直属事业单位的干部人事、机构编制等有关工作；指导全市教育系统机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配工作，指导学校内部人事制度改革；
2.负责机关及直属教育事业单位人员的计划、招录、调配和档案管理；
3.负责局机关及二级机构、市直学校绩效评估工作；
4.负责考核权限内市直学校及局机关直属事业单位领导干部，按程序办理有关任免手续；
5.指导全市教师的考核、晋级、奖励、评残、教育援外、出国（境）工作；
6.指导全市教师的计划调配；
7.指导全市教师人事档案管理、计划生育工作；
8.统筹协调教育人才工作；
9.完成局党组交办的其他工作。