工作职责：拟订全县卫生人才发展规划，承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、干部任免、工资福利、考核奖惩、局机关及乡镇卫生院档案管理、岗位设置、队伍建设等工作；负责卫生健康专业技术人员资格管理,组织指导卫生健康管理干部岗位培训工作。承担机关和直属单位外事管理工作。负责机关离退休人员管理服务工作，指导直属单位离退休人员管理服务工作。负责卫健系统人员招录、调配、安置、任免、奖惩、职称评聘等人事管理工作；负责事业单位网络管理信息系统工作、负责监察对象信息数据系统、负责管理本系统干部教育培训学习、负责编制系统、事业单位管理平台数据等工作，完成领导交办的其他工作。
对接市卫健委相关科室：人事科、卫生健康教育考试中心。
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