拟订全县卫生健康人才发展规划，承担机关和直属单位的人事管理、机构编制、工资福利、考核奖惩和队伍建设等工作，负责卫生健康专业技术人员资格管理,组织指导卫生和健康管理干部岗位培训工作。负责机关退休人员管理服务工作，指导直属单位退休人员管理服务工作。
组织开展住院医师、全科医师培训等毕业后医学教育和医学继续教育工作。