1．负责全县教师管理工作，规划并指导各级各类学校教师和管理人员队伍建设工作；
2．负责教育系统教师招聘、职务评聘、考核奖励等工作；
3．会同有关部门贯彻实施各级各类学校机构编制、人事管理、劳动工资和收入分配的政策规定；
4．指导学校人事、分配制度改革；
5．承办教育系统表彰奖励工作；
6．负责各级各类学校学科带头人和青年骨干教师培养和特级教师选拔工作；
7．按照干部管理权限负责局机关及各级各类学校的干部的考察、任免及人事档案工作。