负责全县教师管理工作，规划并指导全县教育行政干部和各级各类学校教师队伍以及中小学校长队伍建设工作，按干部管理权限，负责局机关直属单位和全县中小学干部考察、任免和调配工作；管理局直属单位和全县中小学校的人事、机构编制工作，管理教育系统干部、教职员工人事档案；负责教师资格认定（含定期注册）、招聘、职务评聘、考核和奖励及教育系统人事、劳动工资工作；指导和推动学校内部人事、劳动管理体制和分配制度的改革；归口管理教育基金会；负责高校毕业生就业指导工作；组织制定和实施中小学校长、教师的培训工作；负责公费定向师范生、教育部直属师范院校免费师范生和特岗教师的相关工作；负责义务教育学校校长教师轮岗交流工作；负责各级各类学校学科带头人、青年骨干教师和特级教师选拔工作；负责承办教职工的离退休手续，审批教职工请假、改行、离职进修；指导全县语言文字管理、改革有关工作和推广普通话工作；负责国家公费留学人员的审核、报批工作。