拟订促进城乡统筹就业的发展规划和年度计划并组织实施；拟订劳动者平等就业、流动就业、农村劳动力转移就业办法并指导实施，健全公共就业服务体系；牵头拟订和指导实施高校毕业生就业政策；拟订促进特殊群体统筹就业和就业援助办法；负责组织实施就业困难人员各项补贴政策的审核；负责全县公益性岗位人员管理工作；指导和规范公共就业服务信息管理；贯彻执行国家、省、市城乡劳动者职业培训政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励措施；贯彻执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；承办县就业工作领导小组的具体工作。
拟订全县城乡劳动者职业培训规划并指导实施；拟订高技能人才培养和激励措施；贯彻执行国家职业分类、职业技能标准；拟订完善全县职业技能培训、鉴定、竞赛的具体办法并指导实施；拟订全县职业培训学校、职业技能培训机构发展规划和管理规则；指导师资队伍和教材建设，会同有关部门组织实施职业学校学生资助工作；推进实施国家职业资格制度、职业技能鉴定制度、就业准入制度和劳动预备制度；推行职业资格证书制度，指导和监管职业技能鉴定机构，核发《职业资格证书》；规划指导全县职业技能培训、职业技能鉴定工作。
拟订全县人才资源市场、人力资源服务业发展规划和办法，依法规范和管理全县各类人力资源市场，对人力资源中介机构进行指导和监督管理；负责全县人才流动与人力资源市场建设工作；负责人才资源规划、预测和人才交流、人事代理、人才开发、人才推荐、人事信息等服务工作；负责全县人力资源信息系统建设和统计工作；落实人力资源服务机构市场准入管理相关制度；负责全县高校毕业生“三支一扶”和见习地工作。