拟订全市人力资源和社会保障政策和制度；承担局机关规范性文件的合法性审核工作；监督全市人力资源和社会保障部门依法行政工作，指导和协调县市区劳动保障监察工作、人事仲裁等工作；承担局行政审批改革、行政复议和行政应诉等工作；承担人社普法、法律法规培训和咨询服务工作；承担局行政执法人员的管理工作；承担局信访综治维稳工作。