2022年6月，柳某在脉脉平台上回复关于公司的言论，批评公司加班文化、不给加班费、任务分配不合理等问题，并对公司管理层提出质疑。 2022年6月23日，公司发现上述言论后辞退了柳某。 2022年6月30日，柳某申请劳动仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金117284元。 2022年9月1日，仲裁裁决未支持柳某的请求。柳某不服，起诉至法院。法院审理认为，柳某的言论对公司产生了不利影响，因此不予支持其违法解除劳动合同赔偿金的主张。