配合有关部门拟订国有企业收入分配制度改革的指导意见；分类完善所监管企业负责人综合绩效考核，对所监管企业负责人进行年度和任期考核；根据工资宏观调控政策，对所监管企业工资分配总体水平进行调控；研究拟订所监管企业负责人薪酬制度和激励办法并组织实施；规范所监管企业负责人履职待遇、业务支出和职工福利保障、公务用车改革；指导督促所监管企业深化内部三项制度改革；负责牵头对企业监事会主席考核工作。