负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作，落实相关改革配套政策和事业单位人员和机关工勤人员管理有关政策；推行事业单位人员聘用制度；组织实施全县机关、事业单位工勤人员岗位等级规范及技术等级岗位考核政策；负责事业单位岗位设置方案的事后备案工作；指导、监督和管理全县事业单位公开招聘工作；承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理；负责事业单位管理人员、专业技术人员和工勤人员的继续教育培训和新就业高校毕业生初任培训工作；会同有关部门拟定事业单位人员调配的有关规定，承办有关人员（不含公务员）调配的有关工作；配合有关部门做好干部援疆援藏等工作。负责全县人力资源信息系统建设和统计工作。
承担专业技术人员管理工作；承担全县深化职称制度改革工作。归口管理全县专业技术人员职称评审工作，负责审核与监督管理全县事业单位专业技术职务结构比例；按权限负责专业技术职务任职资格审定；完善专业技术人员职务聘任、职业资格及聘后管理办法，并监督实施；推行专业技术执业（职业）资格制度；负责专业技术资格、职（执）业资格管理及证书的审验工作；承办县人才工作领导小组交办的具体工作；参与拟订全县人才管理办法，并组织实施和监督检查；承担高层次专业技术人才规划和培养工作；承办对国家有突出贡献专家、国家新世纪百千万人才和享受政府特殊津贴专家选拔管理工作；贯彻落实执行国家、省、市、县引进国外人才智力工作方针政策和法律法规；落实“湖南省新世纪121人才工程”有关工作。会同有关部门拟订并落实吸引留学人员来靖（回靖）工作或定居政策；建立人力智力引进成果推广体系，拟订成果鉴定，表彰奖励及推行的措施、办法并组织实施；综合管理全县专业技术人员职称和职（执）业资格考试工作。