(一)拟定全市人力资源和社会保障信息化建设的总体规划和实施方案,并组织实施;(二)组织开展全市人力资源和社会保障信息系统建设工作,拟定相关的系统标准、技术规范和管理制度,组织并参与各业务系统应用软件的开发、推广和升级维护工作;(三)负责全市人力资源和社会保障系统电子政务建设的管理和业务指导,承担全市公务员管理、外国专家管理、军转干部管理、技术职称管理、人事考试等信息系统的建设和维护管理工作。(四)负责全市人力资源和社会保障系统计算机网络建设的规划设计和标准规范的制定工作,承担全市联网的组织实施和运行维护工作;(五)负责全市人力资源和社会保障信息化系统安全方案、标准规范和相关制度的制定与实施,负责市本级网络运行管理和计算机信息系统安全保密工作;(六)负责中华人民共和国社会保障卡在全市的发放和应用管理工作;(七)负责人力资源和社会保障市级数据库的建设和维护管理,组织市本级信息资源的整合和开发利用工作;(八)负责全市人力资源和社会保障系统网站建设的规划和指导,承担局政务网站的建设、维护和管理;负责对局机关办公自动化提供技术支持服务;(九)指导县区人力资源和社会保障信息化建设和管理。(十)具体承办全市人力资源和社会保障综合统计工作,开展统计调查和统计分析,提供统计信息资料和发展预测报告;(十一)具体落实局信息化领导小组的各项工作要求,统筹、协调、组织和推动全市人力资源和社会保障领域信息化工作的开展,承担局信息化领导小组办公室的日常工作;(十二)承办市人力资源和社会保障局交办的其他工作。