负责全县事业单位人事制度改革和人事管理工作。拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策，组织实施机关、事业单位工勤人员岗位等级规范和继续教育管理工作；负责县直事业单位岗位设置方案的事后备案工作；指导、监督和管理全县事业单位公开招聘工作；承担全县事业单位工作人员考核、奖惩和人员信息管理。会同有关部门拟订事业单位招聘国（境）外人员（不含专家）政策。
人力资源流动管理股职能：拟订全县人力资源市场、人力资源服务业发展规划和办法，指导人力资源社会服务机构管理工作，对人力资源中介机构进行指导和监督管理；会同有关部门拟定事业单位人员调配的有关规定，承办有关人员（不含公务员）调配的有关工作。